🧾Article 3 : Comment rédiger un Document Unique d’Évaluation des Risques (DUERP) conforme ?

📝 Qu’est-ce que le DUERP ?

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un outil essentiel pour la prévention des risques en entreprise. Il recense l’ensemble des dangers auxquels les salariés peuvent être exposés et définit les actions de prévention à mettre en œuvre.

Obligatoire dès le premier salarié, il permet de protéger la santé et la sécurité des travailleurs, tout en assurant la conformité légale de l’entreprise.

⚖️ Les obligations légales 2025

Depuis la réforme du 31 mars 2022, le DUERP doit être :

• mis à jour au moins une fois par an,
• conservé pendant 40 ans,
• et rendu accessible aux salariés, représentants et organismes de prévention.

⚠️ Le non-respect de ces obligations peut entraîner des sanctions administratives, voire des poursuites en cas d’accident du travail.

🛠️ Les étapes pour rédiger votre DUERP

1. Identifier les unités de travail (bureaux, ateliers, chantiers, etc.)
2. Lister les dangers associés à chaque poste
3. Évaluer les risques selon leur gravité et leur probabilité
4. Déterminer les actions de prévention
5. Mettre en place un plan d’action et un suivi

💡 Conseil L'AtelierQHSE : impliquez vos collaborateurs — ils connaissent mieux que quiconque les réalités du terrain.

❌ Les erreurs à éviter

• Copier un modèle sans l’adapter à votre activité
• Oublier les risques psychosociaux (stress, charge mentale, isolement)
• Ne pas mettre à jour le DUERP après un changement ou un accident

📚 Outils et modèles à utiliser

Simplifiez la démarche avec un DUERP modèle 100% personnalisable.

• ✅ Conforme à la réglementation 2025
• ✅ Adaptable à votre secteur d’activité
• ✅ Facile à modifier et à mettre à jour